Neke vještine najbolje se razvijaju u trenutku kad ih koristimo. Zato shadowing ne odvaja edukaciju od stvarnog posla već je donosi točno tamo gdje se on događa.
Kroz promatranje u stvarnom vremenu, profesionalni trener prepoznaje obrasce, ponašanja i prilike za razvoj. Neposredna povratna informacija i konkretni prijedlozi odmah ulaze u igru bez odgode, bez apstrakcije.
Takav pristup omogućuje brže usvajanje vještina, veću autentičnost i promjenu koja se vidi i osjeti – odmah.
Ciljevi edukacije:
- Promatrati stvarne poslovne situacije i ponašanja
- Dobiti konkretan feedback odmah na licu mjesta
- Učvrstiti promjenu kroz direktnu primjenu i refleksiju
Pratimo konkretne radne situacije dok se događaju – bez teorije, bez zadrške.
Neutralno opažanje omogućuje dublje uvide u ponašanje i navike tima.
Neposredna povratna informacija pomaže bržem razvoju i korekciji.
Kroz svakodnevne situacije otkrivamo obrasce i potencijale.
Svaka stvarna situacija postaje prilika za učenje.
